{"id":224,"date":"2021-09-14T14:07:08","date_gmt":"2021-09-14T17:07:08","guid":{"rendered":"https:\/\/grupoican.com.br\/?page_id=224"},"modified":"2022-08-04T11:56:06","modified_gmt":"2022-08-04T14:56:06","slug":"politica-de-gestao-e-de-anticorrupcao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/grupoican.com.br\/es\/politica-de-gestao-e-de-anticorrupcao\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n y Anticorrupci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n y Anticorrupci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Revisi\u00f3n del organigrama A, 26.08.2021<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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<\/p>\n

El Grupo I Can opera en Brasil en el reclutamiento y selecci\u00f3n de personas,
desarrollo de proyectos y consultor\u00eda empresarial, en la prestaci\u00f3n de estos servicios,
una Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n (Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Salud, Responsabilidad
y Anticorrupci\u00f3n), con los siguientes enfoques:<\/p>\n

Calidad:<\/strong><\/p>\n

\u2022 Nuestro equipo entiende que los clientes son nuestra raz\u00f3n de existir;<\/p>\n

\u2022 Estamos comprometidos a superar las expectativas del cliente, mucho m\u00e1s all\u00e1 de lo que ha sido
acordado en el contrato;<\/p>\n

\u2022 Practicamos precios por debajo del mercado;<\/p>\n

\u2022 Preservamos la seguridad de la informaci\u00f3n y los datos; \u2022 Cumplimos estrictamente con los plazos de entrega;<\/p>\n

\u2022 Trabajamos para mejorar los procesos, el sistema y la gesti\u00f3n y en la relaci\u00f3n con
partes interesadas;<\/p>\n

\u2022 Emitimos Certificado de Responsabilidad T\u00e9cnica por el trabajo realizado y
aplicamos las leyes pertinentes;<\/p>\n

\u2022 Garantizamos asistencia t\u00e9cnica de acuerdo con el contrato con el cliente;<\/p>\n

\u2022 Promovemos una mentalidad de riesgo, visando la implementaci\u00f3n de acciones de prevenci\u00f3n
de posibles anomal\u00edas y sus efectos.<\/p>\n

<\/p>\n

Seguridad, Medio Ambiente y Salud:<\/b><\/p>\n

\u2022 Estamos comprometidos con la protecci\u00f3n del medio ambiente y la prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n,
valorando las pr\u00e1cticas positivas de sostenibilidad de los recursos y protecci\u00f3n de
biodiversidad y ecosistemas;<\/p>\n

\u2022 Sistematizamos iniciativas para controlar los posibles impactos ambientales de nuestras
actividades administrativas;<\/p>\n

\u2022 Cumplimos con las Pol\u00edticas de Gesti\u00f3n de Clientes y Proveedores cuando nuestro equipo
est\u00e1 operando en sus instalaciones;<\/p>\n

\u2022 Nos preocupamos por la prevenci\u00f3n de accidentes y la salud de las personas, ofreciendo
programas de sensibilizaci\u00f3n, formaci\u00f3n, dotaci\u00f3n de los recursos necesarios para la
salud y seguridad de los empleados;<\/p>\n

\u2022 Cumplimos con los requisitos legales y otros requisitos relacionados con aspectos
peligros para el medio ambiente y la salud y la seguridad.<\/p>\n

<\/p>\n

Responsabilidad social:<\/b><\/p>\n

\u2022 Nos comprometemos a cumplir con las pol\u00edticas de los clientes y los t\u00e9rminos de responsabilidad y
proveedores y otros grupos de inter\u00e9s relacionados con la responsabilidad social;<\/p>\n

\u2022 Nos comprometemos a contribuir al cumplimiento de los 10 principios del Pacto
globales, a saber:<\/p>\n

<\/p>\n

    \n
  1. Las empresas deben apoyar y respetar la protecci\u00f3n de los derechos humanos reconocidos
    internacionalmente;<\/li>\n
  2. Asegurar su no participaci\u00f3n en violaciones de estos derechos;<\/li>\n
  3. Las empresas deben apoyar la libertad de asociaci\u00f3n y el reconocimiento efectivo de la
    derecho a la negociaci\u00f3n colectiva;<\/li>\n
  4. La eliminaci\u00f3n de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;<\/li>\n
  5. La abolici\u00f3n efectiva del trabajo infantil;<\/li>\n
  6. Eliminar la discriminaci\u00f3n en el empleo;<\/li>\n
  7. Las empresas deben apoyar un enfoque de precauci\u00f3n ante los desaf\u00edos ambientales;<\/li>\n
  8. Desarrollar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental;<\/li>\n
  9. Fomentar el desarrollo y difusi\u00f3n de tecnolog\u00edas amigables con el medio ambiente;<\/li>\n
  10. Las empresas deben combatir la corrupci\u00f3n en todas sus formas, incluida la extorsi\u00f3n
    y contragolpe.<\/li>\n<\/ol>\n

    <\/p>\n

    Anti corrupcion:<\/strong><\/p>\n

    <\/p>\n

    Est\u00e1 prohibido:<\/b><\/p>\n

    \u2022 Ofrecer, dar o recibir obsequios, obsequios, hospitalidad, ventaja indebida, cualquier tipo de pago,
    beneficio o soborno a cualquier parte interesada (incluidas las autoridades gubernamentales o extranjeras), para
    obtener o retener negocios o cualquier ventaja comercial;<\/p>\n

    \u2022 Comprobado que financia, financia o patrocina o de cualquier forma subvenciona la pr\u00e1ctica de actos
    actos il\u00edcitos, incluso en procedimientos de licitaci\u00f3n y contratos p\u00fablicos o utilizando un intermediario, un individuo o
    legales para ocultar o disimular sus intereses reales o la identidad de los beneficiarios de los actos realizados;<\/p>\n

    \u2022 Frustrar, defraudar, entorpecer, perturbar licitaciones o contratos p\u00fablicos;<\/p>\n

    \u2022 Entorpecer la actividad de investigaci\u00f3n o inspecci\u00f3n de los organismos, entidades o agentes p\u00fablicos, o intervenir en su
    actividades, incluso en el \u00e1mbito de los organismos reguladores y \u00f3rganos de supervisi\u00f3n del sistema financiero
    nacional.<\/p>\n

    <\/p>\n

    Es permitido:<\/b><\/p>\n

    \u2022 Recibir cortes\u00edas de clientes, proveedores y otras partes interesadas, tales como: caf\u00e9, jugo, almuerzo,
    cena, siempre que nunca sea de forma regular y permanente.<\/p>\n

    \u2022 Hacer una donaci\u00f3n y\/o contribuci\u00f3n a organizaciones ben\u00e9ficas, programas sociales o partidos pol\u00edticos de
    cuando sea aprobado por la alta direcci\u00f3n y de conformidad con la legislaci\u00f3n.<\/p>\n

    <\/p>\n

    Mantendremos:<\/strong><\/p>\n

    \u2022 Canales de comunicaci\u00f3n que posibilitan el env\u00edo de denuncias \u2013 contato@grupoican.com.br y n\u00fameros de tel\u00e9fono en el sitio web
    de la empresa www.grupoican.com.br;<\/p>\n

    \u2022 Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n de RRHH, C\u00f3digo \u00c9tico de Conducta y procedimientos disciplinarios y Pol\u00edtica de Seguridad de
    Protecci\u00f3n de la Informaci\u00f3n y Datos aplicada a nuestros empleados y grupos de inter\u00e9s;<\/p>\n

    \u2022 Seguimiento de procesos y debida diligencia con las partes interesadas.<\/p>\n

    <\/p>\n

    Aprobaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n de la Pol\u00edtica: <\/strong><\/p>\n

    \u2022 Esta pol\u00edtica fue aprobada en reuni\u00f3n extraordinaria de la alta direcci\u00f3n el d\u00eda
    14.08.2021.
    Divulgaci\u00f3n:<\/p>\n

    \u2022 Sitio web de la empresa www.grupoican.com.br;<\/p>\n

    \u2022 Para empleados reci\u00e9n contratados durante la Conferencia Atmosphere;<\/p>\n

    \u2022 Para los interesados en la celebraci\u00f3n de reuniones, eventos.<\/p>\n

    <\/p>\n

    Documentos de referencia o complementarios:<\/b><\/p>\n

    \u2022 Ley N\u00b0 12.846\/2013 - Ley Anticorrupci\u00f3n<\/p>\n

    \u2022 Decreto 8.420\/2015 \u2013 Decreto reglamenta la Ley Anticorrupci\u00f3n<\/p>\n

    \u2022 Ley N\u00b0 13.709\/2018 - LGPD<\/p>\n

    \u2022 Pol\u00edtica de RR. HH. del Grupo Puedo<\/p>\n

    \u2022 Pol\u00edtica de Seguridad de la Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos<\/p>\n

    \u2022 Grupo Puedo SGI Manual<\/p>\n

    \u2022 Grupo I puedo Manual Financiero y Administrativo<\/p>\n

    \u2022 Grupo puedo \u2013 PG 21 Control de productos no conformes, acci\u00f3n correctiva<\/p>\n

    \u2022 Grupo Puedo - PG 22 - Auditorias<\/p>\n

    <\/p>\n

    Juntos podemos hacer m\u00e1s!<\/b><\/p>\n

    <\/p>\n

    Teresa Soares
    CEO Grupo YO PUEDO
    Conocimiento acumulado desde 1940.
    Una empresa fundada en 2014.<\/p>\n

    <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Pol\u00edtica de Gest\u00e3o e de Anticorrup\u00e7\u00e3o Organograma revis\u00e3o A, 26.08.2021 O Grupo I Can atuando no Brasil no neg\u00f3cio de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoas,desenvolvimento de projetos e consultoria empresarial, na presta\u00e7\u00e3o desses servi\u00e7os mant\u00e9muma Pol\u00edtica de Gest\u00e3o (Qualidade, Seguran\u00e7a, Meio Ambiente, Sa\u00fade, ResponsabilidadeSocial e Anticorrup\u00e7\u00e3o), com os seguintes focos: Qualidade: \u2022 Nossa equipe compreende… Read More »Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n y Anticorrupci\u00f3n<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"on","neve_meta_reading_time":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-224","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nPol\u00edtica de Gest\u00e3o e de Anticorrup\u00e7\u00e3o - 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