Política de Gestão e de Anticorrupção
Organograma Revisão A – Atualizado em 18.09.2024
O Grupo I Can, atuando no Brasil nos setores de recrutamento e seleção de pessoas, desenvolvimento de projetos e consultoria empresarial, segue uma Política de Gestão que abrange Qualidade, Segurança, Meio Ambiente, Saúde, Responsabilidade Social e Anticorrupção. Essa política visa garantir eficiência e compromisso com os seguintes pontos:
Qualidade:
- Nossa equipe reconhece que os clientes são nossa razão de existir;
- Nos empenhamos em superar as expectativas dos clientes, indo além do acordado em contrato;
- Praticamos preços competitivos, abaixo do mercado;
- Asseguramos a confidencialidade e segurança das informações e dados;
- Cumprimos rigorosamente os prazos estabelecidos;
- Buscamos continuamente a melhoria dos processos, do sistema de gestão e do relacionamento com as partes interessadas;
- Emitimos Atestado de Responsabilidade Técnica pelos trabalhos realizados, cumprindo todas as legislações aplicáveis;
- Oferecemos assistência técnica conforme previsto no contrato;
- Promovemos a mentalidade de risco, implementando ações preventivas contra possíveis anomalias e seus efeitos.
Segurança, Meio Ambiente e Saúde:
- Comprometemo-nos com a proteção ambiental e prevenção da poluição, adotando práticas sustentáveis que valorizam a biodiversidade e os ecossistemas;
- Implementamos iniciativas para controlar os impactos ambientais de nossas atividades administrativas;
- Cumprimos as políticas de gestão de nossos clientes e fornecedores quando atuamos em suas instalações;
- Prezamos pela prevenção de acidentes e pela saúde das pessoas, oferecendo treinamentos, conscientização e recursos necessários à segurança dos colaboradores;
- Cumprimos rigorosamente os requisitos legais relacionados ao meio ambiente, segurança e saúde ocupacional.
Responsabilidade Social:
- Comprometemo-nos a seguir as políticas de responsabilidade social de clientes, fornecedores e demais partes interessadas;
- Alinhamos nossas ações com os 10 Princípios do Pacto Global, que incluem:
- Respeito e proteção dos direitos humanos internacionalmente reconhecidos;
- Não envolvimento em violações desses direitos;
- Apoio à liberdade de associação e negociação coletiva;
- Eliminação de todas as formas de trabalho forçado;
- Erradicação do trabalho infantil;
- Combate à discriminação no ambiente de trabalho;
- Abordagem preventiva aos desafios ambientais;
- Promoção da responsabilidade ambiental;
- Incentivo ao desenvolvimento de tecnologias ambientalmente sustentáveis;
- Combate à corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.
Anticorrupção:
É proibido:
- Oferecer, dar ou receber presentes, brindes, hospitalidades, vantagens indevidas, pagamentos ou propinas a qualquer parte interessada (incluindo autoridades governamentais) para obter ou manter negócios ou qualquer vantagem comercial;
- Financiar, custear ou patrocinar atos ilícitos, inclusive em processos licitatórios e contratos, ou usar intermediários para ocultar interesses ou identidade dos beneficiários;
- Frustrar, fraudar ou perturbar processos licitatórios públicos;
- Obstruir investigações ou fiscalizações de órgãos públicos ou intervir em suas atividades.
É permitido:
- Aceitar cortesias de clientes, fornecedores e partes interessadas, como cafezinho, suco, almoço ou jantar, desde que não de forma habitual;
- Realizar doações ou contribuições a instituições de caridade, programas sociais ou partidos políticos, com aprovação da alta gestão e em conformidade com a legislação vigente.
Manutenção de Canais de Comunicação:
- O Grupo I Can oferece canais de comunicação para denúncias, acessíveis pelo e-mail contato@grupoican.com.br e pelos telefones disponíveis no site oficial www.grupoican.com.br;
- Nossa Política de Gestão de RH, Código de Conduta Ética, Procedimentos Disciplinares e Política de Segurança da Informação e Proteção de Dados aplicam-se a todos os colaboradores e partes interessadas;
- Monitoramos processos e adotamos diligências apropriadas com relação às partes interessadas.
Aprovação e Divulgação da Política:
- Esta política foi aprovada pela alta gestão em reunião extraordinária realizada em 14.08.2021.
Divulgação:
- Disponível no site oficial: www.grupoican.com.br;
- Apresentada aos novos colaboradores durante a Palestra de Ambientação;
- Divulgada a partes interessadas em reuniões e eventos.
Documentos de Referência:
- Lei nº 12.846/2013 – Lei Anticorrupção;
- Decreto 8.420/2015 – Regulamenta a Lei Anticorrupção;
- Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
- Política de RH do Grupo I Can;
- Política de Segurança da Informação e Proteção de Dados;
- Manual do Sistema de Gestão Integrado (SGI) do Grupo I Can;
- Manual Financeiro e Administrativo do Grupo I Can;
- Procedimento Grupo I Can – PG 21 Controle de Produto Não-conforme, Ação Corretiva;
- Procedimento Grupo I Can – PG 22 Auditorias.
Juntos podemos mais!
Tereza Soares
CEO Grupo I Can
Saberes acumulados desde 1940.
Empresa fundada em 2014.
