Política de RH – Capítulo Medidas Disciplinares

Em função da aplicação do Programa de Integridade do GRUPO I CAN, se forem evidenciadas, através de investigação interna ou externa, indícios de fraude e/ou corrupção, lavagem de dinheiro, serão aplicadas as seguintes sanções:

• Advertência
• Suspensão
• Demissão/Desligamento

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Compliance – Macrofluxo Simplificado

Entradas:

• Políticas
• Código de Condutas Éticas
• Manuais
• Regras
• Procedimentos
• Lei anticorrupção e Lei LGPD
• Licenças
• Tabela de Preços
• Informações e dados
• Documentos
• Relatórios, evidências
• Inventários

Prevenir:

• Avaliar e Gerir os Riscos
• PDCA dos processos e controles internos com ênfase nos processos de: licitações, contratos, contábil-financeiro, tributário, atendimento ao cliente, compras de bens e serviços, logística
• PDCA dos responsáveis: Cadastro de empregados, terceirizados, fornecedores, agentes, representantes comerciais, distribuidores e clientes

Detectar:

• Realizar auditorias internas e externas
• Analisar criticamente dados e informações
• Analisar preditivamente dados e informações

Responder:

• Investigar
• Responder
• Monitorar

Saídas:

• Sustentabilidade da marca, do nome e dos negócios da empresa
• Equidade
• Transparência
• Integridade
• Mitigação de riscos
• Integridade de ativos tangíveis e intangíveis

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Programa de Integridade

Definição: O Programa de Integridade do GRUPO I CAN é um conjunto de mecanismos e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo à denúncia de irregularidades, além da aplicação efetiva das Políticas de Gestão e Anticorrupção, da Política de RH e do Código de Condutas Éticas, com treinamentos e ações de divulgação.

Objetivo: Este programa visa a prevenção e detecção de atos lesivos previstos na Lei 12.846/2013, focando na ocorrência de suborno, fraudes e/ou corrupção nos processos de licitações e execuções de contratos com o setor público e privado, além da lavagem de dinheiro.