No Grupo I Can, reconhecemos que nosso Capital Humano é o principal motor de nossa excelência e confiança na prestação de serviços. Nossa gestão de pessoas é orientada por práticas éticas, transparentes e respeitosas, abrangendo os seguintes pilares:
- Provisão de pessoal
- Remuneração e benefícios
- Formação e desenvolvimento
- Relações trabalhistas e sindicais
- Saúde e segurança no trabalho
- Comunicação com os empregados
- Sustentabilidade e Home Office
- Código de Condutas e Direitos Humanos
- برنامج النزاهة
2. Nosso Sonho
O Grupo I Can foi criado com o propósito de apoiar profissionais e empresários na realização de seus sonhos, promovendo um ambiente de trabalho que prioriza o desenvolvimento contínuo e a satisfação de nossos colaboradores.
3. Quem Somos e O Que Queremos – Visão e Missão
Somos apaixonados por pessoas, processos e negócios. Nosso objetivo é oferecer soluções de alta qualidade, pautadas pela transparência e diversidade, sempre inovando por meio de tecnologias avançadas.
Visão: Ser reconhecido como ícone de confiança e qualidade na oferta de soluções e serviços.
Missão: Desenvolver e entregar soluções inovadoras para nossos clientes, com foco em qualidade e investimentos adequados.
4. Definição
Nossa Política de Recursos Humanos é fundamentada nos valores de transparência, integridade, respeito à diversidade, trabalho em equipe e sustentabilidade. Esses princípios orientam todas as nossas decisões e práticas.
5. Recrutamento de Pessoal
Nosso processo de recrutamento busca atender às necessidades da empresa com profissionais qualificados. Priorizamos oportunidades internas e garantimos transparência em todos os processos de movimentação e remuneração.
6. Admissão e Desligamento
No momento da admissão, nossos novos colaboradores participam de programas de integração e recebem materiais informativos que os auxiliam a se adaptarem rapidamente. Em caso de desligamento, realizamos entrevistas de saída para coletar feedback e aprimorar continuamente nosso ambiente de trabalho.
7. Remuneração e Benefícios
A remuneração de nossos colaboradores é baseada em sua capacitação e desempenho. Além disso, oferecemos um pacote de benefícios que visa promover a qualidade de vida e o bem-estar social.
8. Desenvolvimento de Recursos Humanos
Promovemos programas de capacitação contínua para nossos colaboradores, alinhando suas habilidades aos desafios e oportunidades da empresa. Incentivamos o desenvolvimento profissional e pessoal, criando um ambiente de aprendizado constante.
9. Relações Trabalhistas e Sindicais
Mantemos uma relação ética e transparente com sindicatos e empregados, respeitando todos os direitos trabalhistas. Tratamos as negociações sindicais com responsabilidade e diálogo aberto.
10. Segurança, Saúde e Bem-Estar
Realizamos auditorias periódicas de ergonomia e promovemos ações educativas voltadas à saúde e segurança dos colaboradores, cumprindo rigorosamente os requisitos legais e normativos.
11. Comunicação de Recursos Humanos
Nosso compromisso é com uma comunicação clara, objetiva e assertiva no que tange à gestão de pessoas, fortalecendo o relacionamento entre a empresa e seus colaboradores.
12. Home Office
Oferecemos a modalidade de trabalho em Home Office, seguindo diretrizes claras e políticas de desempenho focadas em resultados. Monitoramos o desempenho e garantimos que essa prática esteja alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
13. Direitos Humanos
O Grupo I Can adota os princípios da Organização Internacional do Trabalho (OIT) como base para promover, respeitar e conscientizar sobre os direitos humanos em todas as nossas atividades.
14. Código de Condutas
Nosso Código de Conduta promove o respeito mútuo, a comunicação eficaz, a colaboração, a privacidade, a integridade e a responsabilidade. Ele também define o uso responsável dos recursos da empresa e prevê sanções para violações.
15. Regime Disciplinar
Em casos de fraude, corrupção ou qualquer violação grave, aplicamos as medidas disciplinares necessárias, como advertências, suspensões ou demissões, conforme estabelecido pelo Programa de Integridade do Grupo I Can.
