[شات بوت]
تخطى الى المحتوى

سياسة الإدارة ومكافحة الفساد

مراجعة المخطط التنظيمي أ ، 08.26.2021

مجموعة I Can العاملة في البرازيل في مجال التوظيف واختيار الأشخاص ،
تطوير المشاريع والاستشارات التجارية ، في تقديم هذه الخدمات التي تحافظ عليها
سياسة الإدارة (الجودة ، السلامة ، البيئة ، الصحة ، المسؤولية
الاجتماعية ومكافحة الفساد) ، مع التركيز على ما يلي:

جودة:

• يدرك فريقنا أن العملاء هم سبب وجودنا ؛

• نحن ملتزمون بتجاوز توقعات العملاء ، بما يتجاوز بكثير ما كان عليه
متفق عليه في العقد ؛

• نمارس أسعار أقل من أسعار السوق.

• نحافظ على أمن المعلومات والبيانات. • نحن نلتزم بدقة بمواعيد التسليم.

• نعمل على تحسين العمليات والنظام والإدارة والعلاقة مع
الأجزاء المهتمة

• نقوم بإصدار شهادة المسؤولية الفنية للأعمال المنجزة و
نطبق التشريعات ذات الصلة ؛

• نضمن المساعدة الفنية وفقًا للعقد المبرم مع العميل.

• نحن نشجع عقلية المخاطرة ، بهدف تنفيذ إجراءات الوقاية
من الانحرافات المحتملة وتأثيراتها.

السلامة والبيئة والصحة:

• نحن ملتزمون بحماية البيئة ومنع التلوث ،
تثمين الممارسات الإيجابية لاستدامة الموارد وحمايتها
التنوع البيولوجي والنظم الإيكولوجية ؛

• نقوم بتنظيم المبادرات للتحكم في التأثيرات البيئية المحتملة
الأنشطة الإدارية؛

• نحن نلتزم بسياسات إدارة العملاء والموردين عند فريقنا
تعمل في مقرها ؛

• نحن نهتم بالوقاية من الحوادث وصحة الناس وتقديمها
برامج التوعية والتدريب وتوفير الموارد اللازمة ل
صحة الموظف وسلامته ؛

• نحن نلبي المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى المتعلقة بالجوانب
مخاطر البيئة والصحة والسلامة.

المسؤولية الاجتماعية:

• نحن ملتزمون بالامتثال لسياسات وشروط وأحكام مسؤولية العميل
الموردين والأطراف المعنية الأخرى ذات الصلة بالمسؤولية الاجتماعية ؛

• نحن ملتزمون بالمساهمة في تحقيق المبادئ العشرة للميثاق
بشكل عام ، وهي:

  1. يجب أن تدعم الشركات وتحترم حماية حقوق الإنسان المعترف بها
    دوليا؛
  2. تأكد من عدم مشاركتك في انتهاكات هذه الحقوق ؛
  3. يجب أن تدعم الشركات حرية تكوين الجمعيات والاعتراف الفعال بها
    الحق في المفاوضة الجماعية ؛
  4. القضاء على جميع أشكال العمل الجبري أو الإجباري ؛
  5. الإلغاء الفعلي لعمل الأطفال ؛
  6. القضاء على التمييز في العمل ؛
  7. يجب أن تدعم الشركات نهجًا احترازيًا لمواجهة التحديات البيئية ؛
  8. تطوير مبادرات لتعزيز المسؤولية البيئية الأكبر ؛
  9. تشجيع تطوير ونشر التقنيات الصديقة للبيئة ؛
  10. يجب على الشركات مكافحة الفساد بجميع أشكاله ، بما في ذلك الابتزاز
    والرشوة.

مكافحة الفساد:

حرام:

• عرض أو إعطاء أو تلقي الهدايا ، والهدايا ، والضيافة ، والمزايا غير المستحقة ، وأي نوع من المدفوعات ،
الاستفادة أو الرشوة لأي طرف مهتم (بما في ذلك الحكومة أو السلطة الأجنبية) ، إلى
الحصول على عمل أو أي ميزة تجارية أو الاحتفاظ بها ؛

• ثبت أنه يمول أو يمول أو يرعى أو يدعم بأي شكل من الأشكال ممارسة الأفعال
الأفعال غير القانونية ، بما في ذلك إجراءات العطاءات العامة والعقود ، أو استخدام وسيط فرد أو
قانوني لإخفاء أو تمويه مصالحها الحقيقية أو هوية المستفيدين من الأعمال المنجزة ؛

• الإحباط والاحتيال وعرقلة وإرباك عملية المناقصة العامة أو العقد ؛

• إعاقة نشاط التحقيق أو التفتيش للهيئات أو الهيئات العامة أو الوكلاء أو التدخل في ذلك
الإجراء ، بما في ذلك في نطاق الهيئات التنظيمية والهيئات الإشرافية للنظام المالي
وطني.

هو مسموح به:

• تلقي مجاملة من العملاء والموردين والأطراف المعنية الأخرى ، مثل: القهوة والعصير والغداء ،
العشاء ، طالما أنه غير معتاد ودائم.

• تقديم تبرع و / أو مساهمة للجمعيات الخيرية أو البرامج الاجتماعية أو الأحزاب السياسية منذ ذلك الحين
عند الموافقة عليها من قبل الإدارة العليا ووفقًا للتشريعات.

وسوف نستمر:

• قنوات الاتصال التي تسمح بإرسال الشكاوى - contato@grupoican.com.br وأرقام الهواتف على الموقع
من الشركة www.grupoican.com.br ؛

• سياسة إدارة الموارد البشرية ومدونة قواعد السلوك الأخلاقي والإجراءات التأديبية وسياسة السلامة الخاصة بـ
المعلومات وحماية البيانات المطبقة على موظفينا والأطراف المهتمة ؛

• مراقبة العمليات والعناية الواجبة مع الأطراف المعنية.

الموافقة والإفصاح عن السياسة:

• تمت الموافقة على هذه السياسة خلال اجتماع غير عادي للإدارة العليا في ذلك اليوم
14.08.2021.
إفشاء:

• موقع الشركة www.grupoican.com.br ؛

• للموظفين الجدد عند عقد محاضرة التعريف.

• للجهات المهتمة عند عقد الاجتماعات والمناسبات.

المستندات المرجعية أو التكميلية:

• القانون رقم 12846/2013 - قانون مكافحة الفساد

• المرسوم رقم 8420/2015 - مرسوم ينظم قانون مكافحة الفساد

• القانون رقم 13709/2018 - LGPD

• المجموعة الأولى أستطيع سياسة الموارد البشرية

• سياسة أمن المعلومات وحماية البيانات

• المجموعة I can IMS Manual

• Grupo يمكنني الدليل المالي والإداري

• المجموعة الأولى - PG 21 التحكم في المنتج غير المطابق ، الإجراء التصحيحي

• المجموعة الأولى - PG 22 - المراجعات

معا يمكننا المزيد!

تيريزا سواريس
الرئيس التنفيذي Grupo يمكنني
تراكمت المعرفة منذ عام 1940.
شركة تأسست عام 2014.

GrupoIcan
نظرة عامة على الخصوصية

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط حتى نتمكن من تزويدك بأفضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط في متصفحك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عند العودة إلى موقعنا ومساعدة فريقنا على فهم أقسام الموقع التي تجدها أكثر إثارة للاهتمام وفائدة.