⦁ Rekrutierung, Auswahl, Agentur (virtuell, persönlich);
⦁ Teamentwicklung;
⦁ Führungskräfteentwicklung;
⦁ Organisationsentwicklung;
⦁ Einzel- und Teamcoaching;
⦁ Vorlesungen und Schulungen (Präsenz-, Online- und Videokurse);
⦁ Entwicklung von Sensibilisierungs- und Sensibilisierungskampagnen;
⦁ Implementierung von Strategischem HR;
⦁ Implementierung legaler HR-Routinen;
⦁ Implementierung von HR-Betriebsroutinen;
⦁ Implementierung eines Personalmanagementsystems;
⦁ Klimaumfrage;
⦁ Profilanalyse;
⦁ Psychologische Beurteilung;
⦁ Nine-Box-Rezension.